求める人物像

「技術を習得したい」という意欲を会社がバックアップします。

私たちの仕事は、製鉄プラントの据付を中心にテーマパークのアトラクションの建設などの大型プラントの据付工事を行っています。大きな仕事をするには、信用・信頼、そして、技術力と実績が必要です。当社は、どこにも負けないと自負しております。
このような据付工事では、仕上工・重量工・鳶工・製缶工といったさまざまな職種が必要とされます。
西和工業の場合、完全に分業というわけではなく、まず全ての職種を経験してもらい、大型プラント設備の建設工事に魅力を感じた「技術を習得したい」という意欲を大切にし、より成長していただけるように会社としてしっかりバックアップいたします。

あなたの得意分野を伸ばしてください。

西和工業は「重量屋」と「機械屋」が合併し、異なる技術領域がひとつの会社のなかにあります。10数年前に双方の技術者がお互いの技術を教え合う中で、上下関係ではなく横ネットワークを駆使するコミュニケーションスタイルとなりました。
これまでの親方に弟子入りではなく、指導する者と受ける者のコミュニケーションを大切にしています。こういった環境の中であなたの得意分野を伸ばしてほしいと思っています。
ある程度知識や技術力を身につけ経験を積むと自分なりの考え方で仕事を進めて行くことができるようになってきます。
時には若手にチャンスを与え、ベテランはフォローに徹します。

マルチスキルな人材育成

西和工業にはさまざまな職種のエキスパートがいます。 そんなエキスパートたちも、自分の職種と異なる職種にチャレンジしています。私たちの仕事には多くの工程があり、それぞれに専門的な知識や経験が必要です。当社では、各工程に専門家を配置するのではなく、全員がどの工程の仕事もできるようにマルチスキル化しております。
これにより業務の幅が広がり、人材としての価値が高まることはもちろん、より柔軟な対応ができるようになります。
職種に関係なくパット打設、機器据付芯出し、半自動やTIG溶接ができ、一連の作業を外注に頼らず同一グループでできるのがわが社の強みです。あなたも、オールラウンダーな職人を目指してみませんか。

相互依存関係で
「We can do this.」

西和工業は上下関係にとらわれず、横ネットワークを駆使するコミュニケーションスタイルです。
西和工業は相互依存の関係を大切にしている理由は、お互いの職種・年齢を超えて認め合うことで相乗効果が発揮され、一人で生み出す技術力や提案力をはるかに超える最高の結果を生み出すことができるからです。
「私たち」の成果、「私たち」の責任、という意識の元、全社員が協力して仕事に取り組んでおります。
タフな仕事だからこそ、その先に大きなやりがいと感動があります。
巨大なプラントを造る仕事は、世の中を、あなたを、前進させます。

西和工業の福利厚生

資格習得費用は全額会社負担

習得のための訓練・教育費用・交通費を全額会社負担

リフレッシュ休日

事前に申請することで2週間から1ヶ月程度の長期休暇の取得が可能

家賃補助制度

遠方から転居の場合による
(※入社3年目まで)
以降は借り上げ社宅制度適応あり

出張手当

会社の定める旅費規程に基づき、旅費出張費として手当を支給

定期健康診断制度

毎年1回受診
40代以上は3年に1度人間ドックを会社負担で受診

退職金共済加入

会社が毎月掛け金を負担して退職金を積立
(※退職金は中小企業退職金共済から支払われます)

社有車レンタル無料制度

会社所有の車両、重機、道工具を休日に使用できる制度

部活動支援制度

ゴルフ大会、釣大会あり

打ち上げ制度

繁忙期の疲れを癒し、従業員の交流を深め、次のステップへ繋げることを
目的として、打ち上げ費用を会社が負担する制度

BBQ大会

BBQ大会を行う制度
参加する従業員とその家族は参加費無料

西和工業のスーパーリフターについて
漫画で詳しく解説しています!
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